“我觉得公司在人才培养‘传帮带’这块做的还不够”“公司需要在营造干事创业氛围方面加大力度”“公司在举办文体活动时适当照顾年龄偏大的职工”……近期，在土官生产区会议室内，多名职工代表正在与公司班子成员面对面交流自己的意见和看法，大家直奔主题，直面问题，会场氛围活跃，节奏紧凑。公司班子成员耐心听取职工发言，认真记录，不时询问一下具体情况，公司领导班子成员、各事业部班子成员、业务骨干40余人参加了调研会议。

       为减轻基层负担，提高工作效率，班子成员分两组对4个基层单位进行集中调研。调研前，公司班子成员结合自身工作分工和业务实际，聚焦10个方面的重点领域集中梳理了17个调研主题，根据调研主题分解细化了61项问题，并提前发给被调研人员提前准备，以确保调研的顺利进行。

       会上，各基层单位的负责人和业务骨干紧密围绕《调研提纲》，聚焦公司经营清欠、安全管理、技术创新、市场拓展、业务成长性、产业工人队伍建设等多个方面踊跃发言，真实客观的反应了当前公司发展面临的难点、堵点，对公司各个业务板块的现状发表了个人观点和建议，并就个别问题与公司领导进行了交流探讨，也为改进工作，破除难关提出了个人的意见建议，此次调研摸底达到了预期效果。